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事業承継とは、資産という「器」と経営という「中身」を引き継ぐこと。その果実は、ステークホルダーとの信頼関係維持と、事業の安定・成長です。計画的に事業承継を実現させることで、後継者が体系的・組織的に経営できる体制づくりを支援いたします。
企業の成長はトップの資質と正比例します。熱意と豊富な専門知識・ノウハウを後継者に伝授し、経営者の右腕として支援します。
株式の承継と経営資源の承継という2つの側面から考え、スムーズに遂行できるよう支援します。
ご家族、会社の状況、法制度の変更等、実行後の諸問題にもタイムリーに対応し、問題が発生しないよう支援します。